ИЗ САМОЗАНЯТЫХ — В СОТРУДНИКИ
⠀⠀⠀⠀
Для минимизации налогов и взносов бизнесу выгодно работать с самозанятыми.
⠀
Вместо трудового договора с исполнителем заключается гражданско-правовой договор.
Таким образом, заказчик экономит на налогах/взносах почти 50% от суммы договора, не оплачивает отпуск/ больничный, отказывается от сотрудничества без выплаты компенсаций.
⠀⠀⠀⠀
❗Но если характер сотрудничества с самозанятым НЕ соответствует гражданско-правовым нормам, бизнесу грозит переквалификация гражданских отношений в трудовые❗
⠀
В этом случае заказчику придется оплатить:
⛔штраф по КоАП до 100т.р.
⛔НДФЛ 13% и страховые взносы 30% со всех доходов самозанятого
⛔штраф по НК — 20% от суммы неуплаченных налогов
⠀
Разберем условия сотрудничества с самозанятым, чтобы не рисковать и оставаться в гражданско-правовых рамках.
⠀
Самозанятый должен:
✅ иметь статус самозанятого. Не числится сотрудником заказчика. С даты его увольнения из организации/ИП заказчика прошло больше 2-х лет
✅ выполнять конкретные или разовые задачи с понятным результатом
✅ для выполнения трудовой функции самостоятельно обеспечить себя инструментами и необходимыми материалами
✅ выполнять работу без учета правил внутреннего трудового распорядка заказчика
✅не иметь соц.выплат от заказчика (больничные/отпуска)
✅получать оплату за результат, а не как сотрудники организации 2 раза в месяц за фактически проработанное время
✅ в идеале иметь не одного заказчика, а несколько
⠀⠀⠀⠀
Нужно понимать, что не каждый гражданин, исходя из вида и характера выполняемой им работы, фактически является самозанятым. Например, не могут быть самозанятыми: продавец, кассир, секретарь, рабочий производства и.т.п.
⠀
Проверяющими квалифицируются как трудовые отношения — систематическое выполнение текущих задач бизнеса по установленному в организации графику работы.
⠀⠀
Для исключения налоговых рисков укажите в договоре:
✒срок начала и окончания работ
✒конкретное задание
✒результат работы
✒список документов, закрывающих выполненную работу (чек/акт)

Хотите работать с самозанятыми без налоговых проблем и штрафов — пишите нам.
⠀
Мы проведем аудит заключенных договоров на предмет рисков переквалификации их в трудовые договоры.