Продолжаем рассказывать о внутренних нормативных актах компании.
⠀
Как составить положение о премировании, чтобы избежать трудовых и налоговых споров?

Вот ТОП ошибок, из-за которых недовольный сотрудник может выиграть суд, даже если он не прав, а налоговая исключить премию из состава расходов уменьшающих налог.

✅не указаны конкретные измеримые производственные показатели и условия, по которым компания принимает решение о премировании. Назначение премии – это право руководства, а не обязанность.

✅выплату премии ставят в зависимость от финансового результата — прибыль компании. При получении убытка выплаченную премию нельзя включить в уменьшение налога.
Хотя отсутствие прибыли не меняет стимулирующего характера премии, а убыток может быть обусловлен обстоятельствами, не имеющими никакого отношения к работе премируемых работников.

Помимо таких показателей как прибыль, включите в положение прочие показатели.
Например: высокое качество работы, отсутствие претензий контрагентов и контролеров, оперативность, инициатива, заключение сделки и.т.п.

✅премия — это переменная часть оплаты труда. Если сотрудник не выполнил условия премирования, тогда премия не выплачивается – зафиксируйте это в положении.

✅укажите, что премия является стимулом, который мотивирует сотрудника выполнять трудовые обязанности на все💯
Если сотрудник уволился до назначения премий по итогам отчетного периода, премия ему не положена.

✅премия положена только тем, кто работает в компании на момент ее выплаты.
Этот пункт поможет исключить споры с уволенными сотрудниками.

✅опишите, как определяется размер премий.
Это фиксированная сумма или % от некой базы. Например, % от суммы заключенного договора.

Это не весь список ошибок в положении о премировании.
⠀
Обезопасьте свой бизнес от судебных разбирательств, лишних налогов и внимания инспекторов — пишите в Direct👌

Мы поможем составить внутренние локальные акты так, чтобы:
👉у налоговых и трудовых инспекторов не возникло вопросов
👉сотрудники не судились из-за размера/отсутствия премии или компенсации
👉 исключить налоговые риски